Dans cet article l'auteure expose les paradoxes qui entourent la question de la conciliation travail/famille au Québec. Elle fait une synthèse des mesures de conciliation en montrant que ces mesures sont surtout des mesures individuelles de soutien et sont peu portées par le milieu du travail. Elle souligne l'intérêt qu'il y aurait à considérer la conciliation travail/famille comme une problématique de santé publique.
Catégorie : Article
Auteur : Romaine Malenfant
Support : Dossier santé et travail
Editeur : Persée
Date : 2006
Pagination : 67 à 72
Résumé :
La question du temps à toujours été au cœur des difficultés entourant la conciliation travail/famille. La situation s'est compliquée au cours des dernières décennies avec l'extension des modes d'organisation du temps axés sur la flexibilité qui exercent une pression à la fois sur l'emploi et sur l'exercice du travail. L'entrée massive des femmes sur le marché du travail a mis en évidence l'ampleur des besoins de conciliation travail/famille et le défi social que représente une réponse efficace et collective à ces besoins. L'auteure expose les paradoxes qui entourent la question de la conciliation travail/famille dans un contexte qui est, en principe, ouvert à la nécessité d'une amélioration à ce niveau, mais en pratique, peu dynamique dans la mise en place de changements significatifs dans les milieux de travail. Elle questionne aussi l'orientation actuelle des politiques et des pratiques sur la conciliation travail/famille, notamment en regard de l'attention accordée à l'aménagement du temps de travail comme dimension centrale de la problématique.
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